2025 yılı itibariyle engelli memur alımı süreci devam etmektedir ve her yıl olduğu gibi EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) ile engelli bireylerin kamuda çalışma imkânı sağlanmaktadır. Engelli bireylerin toplumsal hayata katılımı ve iş gücüne dahil olmaları her geçen yıl daha fazla önem kazanmaktadır. Türkiye’de engellilerin kamu sektöründe çalışabilmesi için belirli şartlar ve süreçler bulunmaktadır.
Engelli Memur Alımı Şartları Nelerdir?
Engelli bireylerin kamuda çalışabilmesi için belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu şartlar, hem genel nitelikler hem de sınavla ilgili kriterleri kapsamaktadır. Engelli memur olma şartları şu şekilde sıralanabilir:
- Türk Vatandaşı Olmak: Başvuruda bulunan kişinin Türk vatandaşı olması gerekmektedir.
- %40 ve Üzeri Engellilik Durumu: Başvuruda bulunan adayın sağlık raporu ile %40 ve üzeri engelliliği olduğunu belgelemesi gerekir.
- Askerlikle İlişkisi Olmamak: Erkek adayların askerlikle ilişiği olmamalıdır. Yani askerlik hizmetini tamamlamış veya askerlikten muaf olmalıdır.
- Devlet Memurları Kanunu’na Uygunluk: Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak gereklidir.
- EKPSS’ye Katılım: Engelli bireylerin, EKPSS sınavına katılması ve başarı sağlaması gerekmektedir.
- Kamu Kurumunda Çalışmamak: Adayın daha önce herhangi bir kamu kurumunda çalışmamış olması gerekmektedir.
- Mesleki Yeterlilik: Başvuru yapılan pozisyona uygun mesleki yeterliliğe sahip olmak, engelli memur alımı için önemli bir şarttır.
- Sağlık Durumu: Adayın başvuracağı pozisyonda engel teşkil etmeyecek bir sağlık durumuna sahip olması gerekmektedir.
Bu kriterlere uyan adaylar başvurularını ilgili kamu kurumlarına yapabilirler.
Engelli Memur Alımı Başvuru Süreci
Başvuru süreci adım adım takip edilmesi gereken bir süreçtir. Engelli memur olma şartları şu şekildedir:
- EKPSS’ye Katılım: Engelli bireylerin ilk adım olarak EKPSS sınavına katılması gerekmektedir. Bu sınav, her iki yılda bir ÖSYM tarafından düzenlenmektedir ve engelli adayların kamu kurumlarına yerleştirilmesinde temel rolü oynamaktadır.
- Engelli Sağlık Raporu: Adayların %40 ve üzeri engelli olduklarını gösteren bir sağlık raporu almaları gerekmektedir. Bu rapor, başvurulan kamu kurumunun istekleri doğrultusunda resmi bir belge olmalıdır.
- Tercih Süreci: EKPSS sonuçlarının açıklanmasının ardından, adaylar tercihlerini yaparlar. Bu tercihler adayların engelli memur alımı için hangi pozisyonlarda çalışacaklarını belirler.
- Atama ve Yerleştirme: ÖSYM tarafından yapılan tercihler neticesinde, adaylar kamu kurumlarına atanır. Atanma işlemi tamamlandıktan sonra adaylar, ilgili kurumlarda göreve başlarlar.
- Başvuru Sonrası Takip: Yerleştirilen adaylar atanma sonuçlarını ve ilgili belgeleri takip ederler. Sürecin tamamlanmasının ardından adaylar kamu kurumuna giriş yaparak görevlerine başlarlar.
Engelli Memur Alımı İçin Kontenjanlar
Türkiye’de, kamu kurumları ve kuruluşlarında engelli memur alımı için belirli kontenjanlar bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, kamu sektöründe çalışan her 100 personelden en az 3’ünün engelli bireylerden olması zorunludur. Yani, kamu sektöründe istihdam edilecek her 100 personel için, en az 3 engelli birey alınması gerekmektedir. Bu kontenjan engellinin memur olması için önemli bir fırsat yaratmaktadır. Ayrıca bu kontenjanlar her yıl yapılan EKPSS sınavları ve atama süreciyle belirlenir.
Sınavsız Engelli Memur Alımı
Sınavsız engelli memur alımı, sadece ilkokul ve ortaokul mezunları için geçerlidir. Bu adaylar, EKPSS sınavına girmeden, kura ile atanabilirler. Sınavsız başvuru yapma hakkı, sadece ilkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları ile özel eğitim kurumlarından mezun olan adaylara tanınmıştır. Bu adaylar, belirli bir süre içinde EKPSS’ye başvurmadan doğrudan kura ile yerleştirilebilirler.
Ancak genellikle kamu kurumlarına engelli memur alımı sınavla yapılmaktadır. Bu yüzden, sınavsız yerleştirme hakkı sınırlıdır.
Engelli Devlet Memurlarının Görev Alanları
Devlet kurumlarında engelli memurlar, engelli memur alımı kapsamında, engellerine uygun görevlerde çalışmaktadırlar. Kamu kurumları, engelli bireylerin çalışabileceği uygun pozisyonları belirlerken, engelli bireyin mesleki yeterliliğini göz önünde bulundurur. Engelli memurlar için en önemli kriter, engel durumlarının çalışma pozisyonlarını engellemeyecek şekilde uygun olmasıdır.
Örneğin bir engelli birey, fiziksel olarak ağır işler yapamayabilir ancak ofis işlerinde veya telefonla iletişim gerektiren pozisyonlarda çalışabilir. Aynı şekilde zihinsel engeli bulunan bireyler, görevlerine uygun pozisyonlarda yerleştirilebilirler.
Engelli bireylerin kamu sektöründe yer alması toplumsal eşitlik ve fırsat eşitliği açısından büyük önem taşımaktadır. Engelli memur alımı bu bireylerin hem ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına hem de toplumsal yaşama daha etkin katılımlarına olanak tanımaktadır. 2025 yılında engelli memur alımı sürecinin daha geniş kitlelere hitap etmesi ve engellinin memurluğa başlaması sürecinin daha da kolaylaşması bekleniyor. Adayların başvuru süreçlerinde dikkatli olmaları ve gerekli şartları yerine getirmeleri, bu fırsatları değerlendirmelerine yardımcı olacaktır.
